3月18日上午，藍(lán)泰集團(tuán)位于華潤(rùn)大廈的總部多功能會(huì)議室成功舉辦第三十一批行政類與第五批工程類管培生入司見面會(huì)。此次會(huì)議共有30名管培生參加。
會(huì)議主持人首先向在座的管培生們介紹了公司董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)及高管團(tuán)隊(duì)。隨后，播放了集團(tuán)宣傳片，進(jìn)一步加深了管培生們對(duì)藍(lán)泰集團(tuán)的了解。
會(huì)議特別邀請(qǐng)了3名往屆管培生代表上臺(tái)分享他們的成長(zhǎng)故事。他們?cè)敿?xì)敘述了在藍(lán)泰的工作經(jīng)歷、積累的經(jīng)驗(yàn)以及個(gè)人的成長(zhǎng)歷程，并深情表達(dá)了對(duì)公司培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷的感激之情。
隨后，30名新管培生依次上臺(tái)進(jìn)行自我介紹，并分享了對(duì)未來(lái)的規(guī)劃與展望。
集團(tuán)招聘管理部經(jīng)理?xiàng)铎o向各位在座的管培生發(fā)表了寄語(yǔ)。她分享了藍(lán)泰管培生的結(jié)構(gòu)分布以及校企合作項(xiàng)目開展以來(lái)所取得的成績(jī)，并強(qiáng)調(diào)了物業(yè)管理在長(zhǎng)期發(fā)展中的民生價(jià)值以及藍(lán)泰集團(tuán)在高品質(zhì)就業(yè)方面的示范引領(lǐng)地位。
集團(tuán)組織與人力資源中心總監(jiān)鄧子峰在講話中，詳細(xì)闡述了管培生的定義及其發(fā)展路徑，并著重強(qiáng)調(diào)了職業(yè)定位和文化傳承的重要性。他深入講解了公司的服務(wù)理念與核心價(jià)值觀，鼓勵(lì)在座的管培生在工作中積極踐行公司的價(jià)值和精神，并將這些精神傳承到團(tuán)隊(duì)中，以推動(dòng)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。
鄧子峰總監(jiān)對(duì)第三十一批管培生提出了明確要求，希望他們能夠快速融入學(xué)習(xí)，將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為企業(yè)所需的綜合知識(shí)，并在企業(yè)中找到自己的崗位和價(jià)值。同時(shí)，他強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的重要性，并鼓勵(lì)員工在未來(lái)的成長(zhǎng)中不斷超越自我，扎根藍(lán)泰，傳承企業(yè)文化， 實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
藍(lán)泰集團(tuán)副總經(jīng)理秦紅剛在講話中，強(qiáng)調(diào)了服務(wù)行業(yè)的重要性。他指出，盡管人工智能在許多領(lǐng)域展現(xiàn)出了強(qiáng)大的能力，但在服務(wù)行業(yè)中，人工智能依然無(wú)法替代人的服務(wù)。服務(wù)業(yè)的就業(yè)前景十分廣闊且充滿機(jī)遇。在當(dāng)前國(guó)家政策導(dǎo)向下，物業(yè)管理作為服務(wù)行業(yè)的重要組成部分，受到了高度關(guān)注。隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的加速推進(jìn)，物業(yè)管理行業(yè)正逐步向智能化、高效化方向發(fā)展，成為未來(lái)發(fā)展的重要趨勢(shì)。他鼓勵(lì)大家通過(guò)持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，在新的工作環(huán)境中迅速成長(zhǎng)，不斷提升自我能力；在新崗位上精益求精，追求卓越，為實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
團(tuán)介紹
