2025年2月4日上午，藍(lán)泰集團(tuán)在其位于華潤大廈的總部多功能會議室，成功舉辦了一場莊重而熱烈的“2025新年團(tuán)拜會”。此次活動不僅彰顯了集團(tuán)內(nèi)部的凝聚力，更為新的一年注入了全新的活力與希望。
會議在一片喜慶的氛圍中拉開帷幕。集團(tuán)董事長鄧永紅攜集團(tuán)高管團(tuán)隊，向在場的每一位藍(lán)泰員工致以誠摯的新春祝福。鄧永紅董事長深情寄語，希望大家在新的一年里，能夠繼續(xù)保持昂揚斗志，積極投身工作，勇于創(chuàng)新突破，以更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，堅實保障一線業(yè)務(wù)的穩(wěn)健運行。同時，他鼓勵大家要像蛇一樣靈活應(yīng)變，敏銳捕捉每一個機遇，勇敢迎接每一個挑戰(zhàn)，共同書寫藍(lán)泰集團(tuán)新的輝煌篇章。
隨后，與會人員集體觀看了集團(tuán)各部門、各子分公司、各事業(yè)部及各項目的拜年視頻及春節(jié)期間慰問的溫馨瞬間、值班人員春節(jié)期間無怨無悔堅守崗位的記錄視頻。這些視頻展現(xiàn)了藍(lán)泰人團(tuán)結(jié)協(xié)作、敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌，更傳遞出集團(tuán)上下對新年美好愿景的共同期待。
會上，公司高管、職能部門經(jīng)理、各事業(yè)部經(jīng)理及A類項目經(jīng)理依次上臺就2025年的工作規(guī)劃進(jìn)行了詳細(xì)匯報。他們立足本職崗位，結(jié)合部門實際，提出了切實可行的年度工作計劃和目標(biāo)任務(wù)。
副董事長鄧?yán)谠趫F(tuán)拜會上發(fā)表了重要講話。他充分肯定了過去一年中取得的各項成績。著重強調(diào)了品質(zhì)對于集團(tuán)發(fā)展的重要性。他指出，品質(zhì)不僅是技術(shù)問題，更是戰(zhàn)略問題，它關(guān)乎企業(yè)的核心價值觀和生存邏輯。
鄧磊副董事長從客戶、市場和戰(zhàn)略三個維度出發(fā)，深入剖析了品質(zhì)的重要性，并強調(diào)要通過精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化和專業(yè)化的管理手段，不斷提升品質(zhì)和服務(wù)水平，贏得更廣闊的市場空間。
鄧磊副董事長以新春賀歲大片為例，生動詮釋了品質(zhì)對于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵作用。強調(diào)了標(biāo)準(zhǔn)化流程和品質(zhì)監(jiān)督員建設(shè)的重要性，提出要通過加強品質(zhì)管理和培訓(xùn)，提升全員品質(zhì)意識，確保每一個環(huán)節(jié)都達(dá)到最高標(biāo)準(zhǔn)。
此外，鄧磊副董事長還著重闡述了數(shù)據(jù)管理在提升工作效率和減少人效方面的重要作用。他鼓勵大家要善于運用數(shù)據(jù)工具，精準(zhǔn)分析市場需求和客戶需求，為集團(tuán)的戰(zhàn)略決策提供有力支持。
最后，鄧磊副董事長再次強調(diào)了品質(zhì)對于客戶、市場和員工的重要性。他指出，這是企業(yè)成功的關(guān)鍵所在。他要求大家要尊重和信任團(tuán)隊成員，傾聽他們的聲音，共享智慧知識和成果，建立公平的激勵機制，讓奮斗者得到應(yīng)有的回報，貢獻(xiàn)者能夠切實受益。同時，要加強團(tuán)隊能力建設(shè)，設(shè)計專項學(xué)習(xí)計劃，鼓勵員工多讀書、多學(xué)習(xí)，提升個人能力素質(zhì)。
對于未來戰(zhàn)略共識的達(dá)成，以及老帶新、強帶弱的傳幫帶導(dǎo)師制和輪崗實訓(xùn)制度的實施，鄧磊副董事長也提出了明確要求。
會上，藍(lán)泰集團(tuán)董事長鄧永紅做了重要指示，明確提出要鼓勵人才內(nèi)部流動，加速復(fù)合型人才的培育進(jìn)程，以期更好地為基層賦能，驅(qū)動公司整體的持續(xù)繁榮與發(fā)展。
鄧永紅董事長在講話中著重強調(diào)了職能部門在公司運營中的關(guān)鍵賦能作用。他指出，各職能部門應(yīng)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，為其他部門提供有力支持，共同推動公司各項業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。同時，鄧永紅董事長還就崗位價值的創(chuàng)造提出了獨到見解，他認(rèn)為，每個崗位都應(yīng)成為價值創(chuàng)造的源泉，通過不斷創(chuàng)新和優(yōu)化工作流程，提升工作效率，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
鄧永紅董事長鼓勵員工積極參與項目管理，提升自身的項目管理能力，以確保項目的順利進(jìn)行，并實現(xiàn)對上下游環(huán)節(jié)的無縫銜接。同時，他也倡導(dǎo)員工在工作中積極提出合理化建議，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧與力量。
在談到個人價值時，鄧永紅董事長表示，無論在公司、家庭還是社會中，每個人都應(yīng)追求有意義的事情，通過自身的努力和付出，為身邊的人和社會帶來積極影響，這才是人生真正意義所在。他呼吁全體員工在新的一年里，以更加飽滿的熱情和更加堅定的信念，積極投入到工作中去，努力實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)和個人價值。
最后，鄧永紅董事長對未來工作提出了殷切期望。他表示，在2025年，公司將繼續(xù)保持工作的穩(wěn)定性和效率，不斷提升整體運營水平。同時，公司也將逐步向更高層次發(fā)展，探索新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和市場機會，為員工提供更多的成長空間和發(fā)展機會。他相信，在全體員工的共同努力下，公司一定能夠迎來更加輝煌的未來。
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