7月2日上午9點(diǎn)，藍(lán)泰集團(tuán)2022年第二季度新入職管理人員總經(jīng)理溝通會(huì)在集團(tuán)總部多功能會(huì)議室順利召開，新入職的職能和業(yè)務(wù)管理人員共40余人參加了會(huì)議。董事長(zhǎng)鄧永紅出席會(huì)議發(fā)表了講話，并與全體新入職管理人員進(jìn)行了互動(dòng)，細(xì)心解答管理人員在工作中遇到的問題。
會(huì)議開始，40余名管理人員進(jìn)行自我介紹，并闡述了在入職期間對(duì)工作的一些感悟。隨后，鄧總在溝通會(huì)中指出，在工作中進(jìn)行交流時(shí)，要注重說話的藝術(shù)，將“禮貌、誠(chéng)信、謙虛、尊重”牢記于心，要做到“三思而后行”；要踏實(shí)謹(jǐn)慎的對(duì)待工作，精準(zhǔn)定位自己，積極解決工作中遇到的問題，不斷拓展能力邊界，嚴(yán)格按照工作要求，將藍(lán)泰“堅(jiān)韌、嚴(yán)謹(jǐn)、完美、高效”的企業(yè)精神充分體現(xiàn)在工作中，把工作做實(shí)做好；要將關(guān)注公司動(dòng)態(tài)作為自己工作的職責(zé)和義務(wù)，積極參與其中，共同努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
在互動(dòng)環(huán)節(jié)，新入職的管理人員就公司未來發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)信息化發(fā)展的走向、薪資績(jī)效、督查巡檢、安全工作、餐飲工作、個(gè)人發(fā)展等方面提出自己的困惑，鄧總一一進(jìn)行了解答，生動(dòng)風(fēng)趣的語言為會(huì)議帶來了愉快的氣氛。他指出，做一個(gè)企業(yè)就是在社會(huì)上做一件事情，要踏實(shí)做好，要以迸發(fā)的激情來對(duì)待工作、對(duì)待企業(yè)的發(fā)展，要通過工作成果和業(yè)績(jī)，讓藍(lán)泰成為人人喜歡、人人尊重的企業(yè)。
在會(huì)議的最后，鄧總強(qiáng)調(diào)，既來之，則安之，再展之，作為新入職的管理人員，要熟練掌握工作內(nèi)容的制度要求和標(biāo)準(zhǔn)，積極融入藍(lán)泰集團(tuán)，在工作過程中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，成為對(duì)社會(huì)和藍(lán)泰有用的人才。殷殷寄語，深切厚望，通過本次管理人員溝通會(huì)，讓新入職的員工對(duì)藍(lán)泰集團(tuán)的價(jià)值觀、企業(yè)精神、工作要求等方面有了更加深入的了解，相信每一位參會(huì)人員都可以在藍(lán)泰走得更久、更遠(yuǎn)。
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